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工場現場の課題解決を目指す新規事業創出に向けた共創プログラム「CO-JO（コージョー）」を始動　パナソニックEWが5テーマで共創パートナーを募集

2026.06.8

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パナソニックEWが始動した工場向け共創プログラム「CO-JO（コージョー）」のキービジュアル。配電・配線インフラの知見を活かし、工場のWell-Beingと生産性向上の両立を目指す。（出典：パナソニックエレクトリックワークス）

パナソニックエレクトリックワークス（パナソニックEW）は2026年6月5日、工場領域における新たな価値創出を目的とした共創プログラム「CO-JO（コージョー）」を立ち上げ、同日より共創パートナー企業の募集を開始した。長年培ったものづくりのノウハウや配電・配線インフラに関する製品などの独自アセットを活かしながら、パートナー企業とともに工場領域における課題検証や新たなソリューション創出に取り組む。

CO-JOは、パナソニックEWとパートナー企業が連携し、工場におけるWell-Beingと生産性向上の両立を目指すプログラムだ。近年、工場・ものづくり現場では、人手不足や技能継承、働く環境の負荷など、現場を取り巻く課題が深刻化している。パナソニックEWは、電気設備や現場環境に長年携わってきた知見を活かし、工場・ものづくり現場における新たな価値創出に取り組む。

本プログラムは、パナソニックEWが展開する事業共創プログラム「Panasonic Accelerator by Electric Works Company」の一環として、「工場・ものづくり現場」に特化して実施するものだ。株式会社アルファドライブの子会社であるユニッジ（UNIDGE）とパナソニックEWの事務局による伴走支援のもと、パートナー企業との共創を通じて「人が育ち、働き続けられる工場」の実現と持続可能なものづくりの未来創出を目指す。

募集するテーマ領域は5つある。（1）空調・環境改善（工程ごとに最適化する作業環境の構築）、（2）作業支援・自動化（現場変化への柔軟適応化）、（3）安全・健康促進（安全で快適に働ける現場の構築）、（4）人材育成・伝承（人が育ち定着する現場づくり）、（5）フリーテーマ（工場の未来をつくるアイデア）だ。これら5領域に関する共創アイデアを広く募集する。

応募資格は、登記された法人であること、サービスや技術が商用化済みまたは技術検証済みで初期プロダクトの市場投入が可能であること、プログラム期間（2027年3月の最終審査会）まで稼働可能でパナソニックEWとの事業共創を実現・継続する意思があることだ。個人や非営利法人は応募できない。プログラム説明会は2026年6月23日にオンラインで開催される。

伴走支援を担うユニッジは、新規事業支援を手がけるアルファドライブの戦略子会社だ。マッチングだけで終わらせず、確かな事業創出を見据えた伴走支援を強みとし、事業会社側の課題把握からゴール設計までを実施する。創業3年で約80社の支援実績を持つ。パナソニックEWはこの伴走支援体制を組み合わせ、検討段階で止まらない事業共創を目指す。

この記事の編集者

: PEAKSMEDIA_ニュース配信チーム

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